为全面加强单位标准化规范化建设，优化业务工作流程，进一步提升干部职工能力，结合单位工作实际，省文化和旅游创新发展中心制定出台了《岗位职能设置及流程》，有效实现单位管理制度化、制度流程化、流程岗位化、岗位职责化。

　　《岗位职能设置及流程》从规范制度运行、完善业务工作流程、推动部室职责规范化清晰化三个维度出发，对部室职能、岗位职责、业务工作主要内容、基本要求、重点环节进行了系统归纳，同时，立足“三会一课”、组织生活会、发展党员、政府采购预算及采购计划、岗位聘任、全员量化考核管理等常规性工作，提供业务操作层面工作流程图，并统一归纳和制作会议记录、报告、请示等各种规范化模板，切实为全体干部职工提供全面、精细、务实的工作指导。

　　今后，创新发展中心将不断健全标准化工作体系，强化标准实施应用，进一步建立效果反馈机制和标准更新机制，有力帮助全体干部职工以持续精进的业务能力助推工作质量全面提升。

　　

　　

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